Por Andrea Villanueva Alaniz – CEO de PROMIH
Introducción
En mi trabajo como consultora y CEO de PROMIH, he observado cómo muchas organizaciones con gran potencial ven limitada su productividad por prácticas internas que no reconocen como dañinas. Aquí comparto los errores más frecuentes y cómo puedes evitarlos.
Los 7 errores más comunes que sabotean la productividad
- Priorizar lo visible y urgente sobre lo estratégico: Reuniones, correos y reportes desplazan el trabajo real.
- Recompensar resultados sin valorar el cómo: Romper procesos por cumplir entregables genera retrabajo.
- Exceso de control y burocracia: Indicadores innecesarios, reportes sin uso y procedimientos excesivos.
- Descuido del desarrollo de habilidades blandas: Falta de feedback, coaching y liderazgo empático.
- Sobrevaloración del presentismo: Se premia trabajar muchas horas, no trabajar bien.
- Resistencia al cambio de procesos exitosos pero obsoletos: Las prácticas del pasado pueden ser el nuevo obstáculo.
- Ignorar la voz del equipo: Quienes viven los procesos saben cómo mejorarlos, pero no se les escucha.
De acuerdo con Deloitte, el 82% de las organizaciones reconocen la importancia de liberar capacidad para enfocarse en temas importantes, pero sólo el 8% ha hecho progresos importantes en éste tema.
Conclusión
Evitar el autosabotaje organizacional requiere una mirada honesta y acciones valientes. En PROMIH te ayudamos a identificar estos puntos ciegos y convertirlos en fortalezas. Agenda una sesión de diagnóstico con nuestro equipo y da el primer paso hacia una cultura de alto desempeño.
